Recrutement de deux médiateurs en santé pair en CDI, 0.5ETP, pour les Appartements de Coordination Thérapeutique – Un Chez-Soi d’Abord Nantes et agglomération
Titre du Poste
Médiateur de Santé Pair en Santé Mentale
Contexte du poste
Nom de l’établissement
Appartements de Coordination Thérapeutique Un Chez Soi d’Abord-Nantes
Organisme gestionnaire
Groupement de Coopération Social et Médico-Social ACT-Un Chez Soi d’Abord Nantes
Contenu du poste
Dans le cadre d’une méthodologie propre aux ACT-Un Chez Soi d’Abord en résumé :
- équipe pluridisciplinaire ayant un management collaboratif horizontal
- interventions basées sur le concept du rétablissement (intervention comme catalyseur des forces et potentiels de la personne)
- interventions basées sur le Plan Individuel de Rétablissement élaboré par le résident
- interventions basées sur le concept de la réduction des risques
le médiateur de santé pair en santé mentale
- met son savoir expérientiel au profit des locataires et de son équipe de travail
- assure avec ses co-équipiers l’intervention médico-sociale en suivi intensif des locataires dans le cadre de la multi référence Conditions d’exercice du poste Organisation du travail
- – Poste à 0,5ETP
- – Le médiateur de santé pair en santé mentale occupe sa place entre les professionnels du secteur social, médico-social, médical et les usagers
- – Son action est favorisée par un service où est établi le management partagé et la multi référence.
- – Travail en équipe à horaires réguliers compris entre 8h00 et 18h00 du lundi au vendredi
- – Travail autour de visites à domicile ou à l’extérieur, principalement en binôme + accompagnement aux différents services de la ville
- – Lieu de travail : l’ensemble du territoire de Nantes-Métropole Convention collective et rémunération
- – Convention Collective ‘66
-
– Aide Médico Psychologique (ancienneté : 816,20€ brut mensuel pour un mi-
temps)
Compétences requises pour le poste
Savoirs
- – Expérience personnelle de la maladie mentale et / ou de l’errance et / ou de l’addiction
- – Connaissances de la psychiatrie, des droits et devoirs face aux administrations du secteur social et médical
- – Connaissance du concept du Rétablissement et du concept de la Réduction des Risques Savoir-faire
– Savoir utiliser son savoir expérientiel
o Se connaître, connaître son histoire et être serein avec
o Avoir identifié les forces qui ont permis d’en arriver là, et le déclic à
partir duquel une mise en route vers le rétablissement a été possible (dans ce cadre : connaître la philosophie du rétablissement et en avoir expérimenté certains outils)
o Savoir se raconter, diffuser son expérience, utiliser la force du témoignage
o Avoir la capacité de gérer ses émotions quant aux histoires de vie des locataires qui rentreraient en collusion avec des éléments de sa propre histoire non encore dépassés – et savoir repérer les éventuels risques de rechute associés
– Travailler en équipe
o Capacité à appréhender et comprendre une situation en équipe
pluridisciplinaire
o Identifier sa place dans l’intervention et être force de proposition au
regard de l’outil qu’est son expérience
o Agir dans un sens commun, dans la continuité
- – Savoir écouter
- – Sens du relationnel
- – Sens de l’organisation
- – Savoir différer Savoir-être
- – Etre bienveillant auprès de la personne
- – Etre dans l’empathie (raisonnée)
- – Accompagner dans le respect du choix éclairé de la personne et de leur temporalité
- – Etre ouvert d’esprit
- – Etre adaptable Prérequis
- – Etre en voie de rétablissement ou rétabli
- – Ne pas exercer dans une structure où le médiateur a été suivi lui-même
- – Avoir une certification au moins de niveau II enregistrée au répertoire national prévu à l’article L. 335-6 du code de l’éducation,
soit par une validation des acquis personnels dans les conditions déterminées par les articles D. 613-38 et suivants du même code en vue de l’accès à une telle certification,
soit, sous réserve de l’avis favorable du médecin psychiatre de l’équipe, par toute autre formation en santé mentale ou engagement à obtenir celle-ci dans un délai de cinq ans à compter du recrutement
Poste à pourvoir au 25/11/2019 (à condition d’obtention d’autorisation de l’établissement)
Date limite dépôt de candidature : 22/10/2019 midi
Entretiens : 29 ou 30/10/2019
Candidature à adresser à Mme l’administratrice du GCSMS ACT-Un Chez Soi d’Abord sur l’adresse mail de M Lambert van Dinteren ; [email protected]
